Какие меры входят в организацию системы охраны труда на предприятии

Согласно законодательству охрана труда включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия, полный перечень которых дан в статье 209 ТК РФ.

В охрану труда входят: оценка профрисков (ОПР), разработка документации и построение системы управления охраной труда (СУОТ) на основе ОПР, закупка, установка оборудования и средств индивидуальной защиты (СИЗ), спецоценка рабочих мест (СОУТ) и обучение сотрудников. Весь комплекс работ проводится в соответствии с требованиями: 

• техники безопасности,
• производственной санитарии,
• гигиены труда,
• электробезопасности,
• пожарной безопасности,
• промышленной безопасности,
• безопасности жизнедеятельности,
• управления безопасностью труда.

Отдельное внимание необходимо уделять инструктажу. Качественно проведенный инструктаж напрямую влияет на безопасность жизни и здоровья работников. Инструкция по охране труда должна включать минимум 5 разделов:

1. Общие требования охраны труда.
2. Требования перед началом работы.
3. Требования во время работы.
4. Требования в аварийных ситуациях.
5. Требования по окончании работы.

Сотрудники на регулярной основе должны проходить обучение с получением УПК по охране труда, оказанию первой доврачебной помощи, в зависимости от занимаемой должности и уровня ответственности, применению СИЗ, электробезопасности и др.

Важно! Неисполнение мероприятий по охране труда предусматривает административную ответственность.

Специалисты компании ОСК проконсультируют вас по вопросам организации охраны труда. А при необходимости разработают пакет документов, проведут обучение сотрудников, помогут оформить допуски и УПК, проведут спецоценку рабочих мест (СОУТ) и внедрят систему управления охраной труда (СУОТ). Задавайте вопросы в СООБЩЕНИЯХ. Оставьте заявку по ССЫЛКЕ