Как быстро обучить специалиста для своего предприятия

Дефицит кадров стал одной из главных проблем, особенно, по рабочим профессиям. Функционирование предприятия требует технически грамотного, обученного, квалифицированного персонала. Эксперты компании ОСК создали для вас пошаговый алгоритм, как быстро обучить рядового специалиста внутри компании.

---

Вам может быть интересно:

• обучение по пожарной безопасности
• обучение по охране труда

---

Первый этап (1-2 недели) – старт дополнительного образования.

При знакомстве с предприятием, базовыми требованиями и нормами, инструкциями по охране труда и обзором основных технологических процессов, подать заявку на обучение по программе дополнительного образования (ДО) — вводные курсы по основам профессии. Можно обучаться онлайн или очно.

Второй этап (1-3 месяца) ー базовое обучение.

Освоение основных навыков и операций под контролем наставника на предприятии с одновременным обучением по программе ДО в учебном центре. Очные или дистанционные занятия по основам специальности, практические работы на базе учебного центра или предприятия, тестирование по итогам курса.

По результатам этапа:

• уверенное выполнение базовых операций;
• понимание последовательности технологических процессов;
• умение пользоваться основным оборудованием и инструментами;
• завершение курса ДО и получение удостоверения;
• подготовка к программе ДПО: сбор документов, согласование графика.

 Третий этап (3-6 месяцев) – углубленное обучение.

Отработка сложных операций, повышение скорости и качества работы на производстве. При этом зачисление на программу ДПО в центре профессиональной переподготовки или повышение квалификации с углубленным курсом по специальности, обучение и аттестация.

В результате работник уже может самостоятельно выполнять большинство типовых задач, понимать технологический процесс и осваивать программу ДПО.

Далее работник может проходить повышение квалификации или профпереподготовку по смежным специальностям, увеличивая профессионализм. С приобретением трудового опыта также открываются возможности для прохождения НОК и включения в национальные реестры специалистов, повышение групп допусков.

При таком подходе работодатель по итогу получает в течение полугода-года квалифицированного специалиста с опытом в конкретной специфике своего предприятия и со всеми необходимыми документами. Однако, надо понимать, что некоторые ключевые специалисты должны иметь профильное высшее образование, например, специалист по пожарной безопасности или по охране труда  и др.

Если вашим сотрудникам необходимо пройти обучение рабочей профессии, обращайтесь в ООО «ОСК». Поможет пройти подготовку по рабочим профессиям с выдачей удостоверения установленного образца с регистрацией в реестре ФИС ФРДО. Работаем с организациями из любого региона РФ.

Остались вопросы? Задайте их в СООБЩЕНИЯХ ー проконсультируем бесплатно. Оставляйте заявки ТУТ

Новости сертификации, контролирующих органов, изменения законодательства для бизнеса, акции и спецпредложения в нашем канале МАКС. Подписывайтесь!