Согласно законодательству каждый работодатель обязан создать безопасные условия труда для сотрудников. Условия определяются в соответствии с комплексной оценкой рабочего места, а также исходя из факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут нанести вред здоровью работников. Рассказываем, какие меры необходимо предпринимать в организации для обеспечения охраны труда.
- Иметь полный комплект актуальной документации по организации системы охраны труда на предприятии.
- Регулярно выполнять работы по обеспечению охраны труда (ведение журналов, протоколов, инструктажи, допуски и т.п.)
- Своевременно и качественно обучать сотрудников Охране труда.
- Применять исправное оборудование, которое соответствует трудовым задачам.
- Обеспечивать средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
- Создать комфортные и безопасные условия труда (освещенность, вентиляция и т.д.)
- Разработать и довести до сведения сотрудников правила реагирования в чрезвычайных ситуациях, а также организовать системы безопасности (пожарная, электро, промышленная и др.)
- Осуществлять внутренний контроль выполнения мер охраны труда.
Внимание! За нарушение нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ предусмотрена ответственность по КоАП РФ Статья 5.27.1.
Подходите к разработке системы охраны труда, формированию пакета документов и обучению сотрудников организации грамотно и ответственно. Или экономьте время и силы, доверьте разработку и внедрение СУОТ, а также обучение сотрудников по ОТ профессионалам ー компании ОСК!
Оставляйте заявки в СООБЩЕНИЯХ или по этой ссылке
